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近日獲悉，“十一五”期間，蘇州高新區大力實施“人才強區”戰略，人力資源工作成果豐碩。 高學歷人才日益增多，至2009年末，高新區研究生及以上學歷人員為3192人，比2005年的1021人增加了2.1倍。

高新區“十二五”人力資源規劃研究報告指出，“十一五”期間，高新區人力資源工作的成果主要表現在：政策措施得力，人力資源政府管理工作不斷完善；創新能力提升，創新成果顯著；人力資源總量穩步增長；人力資源整體層次進一步提高；人力資源結構趨向合理；人力資源配套環境進一步優化。

“十一五”期間，高新區從業人員總數由2005年的24.93萬人增長到了2009年的30.7萬人，在2005-2009年期間保持了年均5.41%的快速增長。同時，2009年各類專業技術人才總量（大專以上學歷或中級以上職稱）達到11.2萬人，是2005年的1.75倍，平均年增長率達到15.02%。

此外，“十一五”期間，高新區人才質量迅速提升。目前，我區累計集聚各級領軍人才150多人次，其中國家“****”4名（列全市第二）、省雙創領軍人才11名，市姑蘇領軍人才22名，區領軍人才112名。至2009年末，本科學歷人員為4.84萬人，比2005年增加了1倍；大專學歷人員達到6.03萬人，比2005年的2.53萬人增加了1.4倍。