• 2025考研復試標準班
• 26考研全科上岸規劃營「擇校▪規劃▪備考」
• 2026考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

近日，山東省印發開展高校產業教授選聘工作的通知，鼓勵支持高校設立產業教授流動崗位，從企業、科研院所等選聘一批科技創新人才、高技能人才和管理人才，擔任山東省高校產業教授，推動高校與企業、科研院所聯合培養人才、共建各類研發載體、開展科研項目合作。

據介紹，山東高校產業教授實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優聘任、合同管理。高校產業教授不在高校人員控制總量范圍內，不占用高校現有崗位，高校產業教授崗位津貼不納入高校績效工資總量，實行聘期目標管理和考核評估制度。

擔任山東省高校產業教授，應具有良好的思想政治素質，具備符合相關要求的條件。山東省高校選聘的產業教授要開設一門應用性或實踐性課程，每學年不少于36課時，每年為合作高校舉辦一至兩次講座。參與合作高校學生培養方案制訂，以導師身份聯合指導學生。推動所在企業、科研院所成為合作高校的教學和實習基地、共建研究生工作站等，為學生提供實踐創新條件。參與合作高校學科團隊建設，對提升學科水平和支撐、引領產業發展提出戰略性、前瞻性、創造性構想。推動所在企業、科研院所與合作高校建立協同創新中心，聯合開展項目研究和科技攻關，轉化高科技創新成果。

聘任產業教授的高校，要推行產學研聯合培養研究生的“雙導師制”，探索試行本、專科生導師制，安排產業教授參與學生指導工作，并為其提供教學條件等各項支持。按照雙方協商一致的原則，為產業教授發放崗位津貼。