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專業(yè)能力和協(xié)作精神，哪一個更被看重?用人單位的回答是后者。6月8日，由無錫市人才服務中心主辦的研究生科研實踐、見習實訓供需洽談會暨大學生創(chuàng)業(yè)項目對接活動在無錫市人力資源市場舉行，現(xiàn)場人氣相當火爆，尤其是科研實踐、見習實訓崗位非常受青睞。據(jù)統(tǒng)計，當天有來自復旦大學、東南大學、南京理工大學、合肥工業(yè)大學等15所國內知名高校的700多名研究生參會，47家科研院所、重點企業(yè)、大學生初創(chuàng)企業(yè)等用人單位提供了近900個見習實訓崗位。記者了解到，對于受邀參會的研究生，無錫方面還根據(jù)路程遠近給予200到800元的差旅補貼。

“我感覺工資(實習實踐補貼)還可以，反正也不是正式工作，而且最主要的是跟我的專業(yè)對口，我這個專業(yè)的崗位不多。”上午10點，記者遇到了南京理工大學環(huán)境工程專業(yè)的碩士研究生小亢，她正準備應聘市政設計研究院的環(huán)境工程師實習崗位一職。盡管這家單位環(huán)境工程師崗位實習的專業(yè)方向與小亢所學有些差別，但是對方還是讓她留下聯(lián)系方式，后續(xù)聯(lián)系具體的實習事宜，這讓她還是蠻開心的。記者看到，當天這家單位的柜臺前排起長龍，前來應聘實習機會的都是碩士研究生。面試人員告訴記者，他們單位對錄用的實習研究生給予每個月1200多元的實習補貼，如果加上政府給予的800元補貼，每個實習研究生每個月可以獲得2000元左右的收入。

相對來說，專注芯片研發(fā)的58所給出的待遇更高些。當天負責面試的該單位招聘主管王金龍告訴記者，他們是國家級的科研單位，每年接手的科研項目很多，存在著科研人才緊缺的問題。參與當天的活動，招攬合適的研究生，既可以緩解人才需求，同時也是儲備人才的需要。“每年我們單位會引進20位左右的研究生來實習見習，結束后，大約其中的6成人員會留下來成為單位員工。”據(jù)透露，他們單位給予見習實習研究生的補貼是每月2000元，加上政府補貼的800元，每個月研究生可以收入3000元左右。

而一旦正式工作，應屆畢業(yè)碩士研究生的年均收入可達10到12萬元，而博士可達15到18萬元，隨著工作年限增加，年收入還會更高。王金龍還強調，對于他們這樣的科研單位，對應聘實習見習的研究生的專業(yè)能力和團隊協(xié)作都有高要求，不過相對來說，團隊協(xié)作精神更被他們看重。“專業(yè)能力差一點還可以培養(yǎng)，但是團隊協(xié)作精神這和個性有關，往往很難改變。而我們單位的項目往往都是需要團隊來完成，一個人肯定不行，所以在這方面更為看重。”

無錫市人才服務中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)科徐婧告訴記者，參與當天洽談交流活動的單位共47家，包括20家研究生科研實踐基地、20家見習實訓基地，以及7家大學生初創(chuàng)企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自2013年開展研究生科研實踐活動以來，已有近4000多名研究生參加淺談活動，市區(qū)共有研究生科研實踐基地60家，吸引了一大批研究生到無錫見習實訓實踐及就業(yè)發(fā)展。