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為深入貫徹落實合川區“3421”工作思路，建設區域性中心大城市人才聚集高地，合川區人力社保局加大人才引進工作外宣力度，優化人才隊伍結構，以開展“人力資源保障年”活動為契機，1月20日，提早舉行了2011年事業單位選拔引進工程建設類碩士研究生宣傳推介會。

參會的碩士研究生首先觀看了我區對外宣傳片《跨越》，使他們對我區的區位優勢、經濟社會發展總體情況有了較為全面的了解，增強了到我區干事創業的信心。然后聽取了區人力社保局負責人對我區人才引進工作的簡單介紹，開展了親切的座談，就關心的相關待遇、從業環境和個人發展前景等事項進行了面對面的互動交流，多數碩士研究生明確表示要爭取機會在合川建功立業。
   
據了解，2011年合川區緊緊圍繞“雙十工程”和“百個重點工作項目”攬才引才，計劃引進70名碩士及以上研究生，為經濟發展提供優秀人才和智力支持，促進我區社會經濟又好又快發展。此次宣傳推介會后，還將采取“走出去、引進來”的引才模式，組織到重慶大學、重慶醫科大學等高校進行現場宣傳推介，為我區2011年企事業單位人才引進和公開招聘工作奠定堅實基礎。